戴蒙五年CEO激励措施过半 小摩(JPM.US)未来CEO潜在候选人仍是谜

智通财经APP获悉，摩根大通(JPM.US)首席执行官杰米•戴蒙获得的再担任五年CEO的特别激励措施如今已经过半，但业内人士预计，为了帮助潜在的继任者积累经验，该行将有更多高层变动。

其中，在2021年中期的管理层调整使得两位才华横溢的副手——珍妮弗·皮普萨克和玛丽安·莱克——成为关注焦点，此时董事会正准备授予戴蒙奖金，条件是他再担任首席执行官五年。然而，由于两人均未明确成为领导者，同事们认为，这两位消费银行联席主管可能需要在接管整个公司之前承担新的任务。

与此同时，据知情人士透露，皮普萨克过去对接任首席执行官一职表现出犹豫，而莱克也考虑了其他地方的机会。而戴蒙没有表现出将自己的薪酬待遇视为职业发展的纽带。

这就是美国最大银行顶层不断演变的继任传闻。在67岁的戴蒙领导下，摩根大通的利润比以往任何时候都要高，但在他之后的时间依然模糊不清。谁可能管理这家公司的问题悬而未决——这不仅提供了最突出的职位，还承担着管理3.9万亿美元资产负债表的责任。

值得一提的是，摩根大通的不确定局面与摩根士丹利今年的清晰继任计划形成对比。摩根士丹利65岁的长期掌门人詹姆斯•戈尔曼宣布他准备为自己的工作进行一场考验。在随后的几个月中，戈尔曼和董事会审查了一系列可行的候选人，做出了选择，并说服其他人留下——1月1日的交接准备了一个异常平稳的过渡。

一个关键区别在于，戈尔曼表示他渴望尝试新事物。戴蒙的激情在于监管他帮助建立的巨头。

这篇关于摩根大通现状的报道基于对十多位当前和前任高管以及其他接近该公司领导层的人士的采访。

尽管摩根大通的发言人拒绝置评，但该银行反复向外界保证其继任计划健全且不断更新。正如戴蒙今年对投资者所说：“董事会非常满意，我们有非常好的选择。”

摩根大通已经确定，60岁的现任总裁丹尼尔·平托已准备好在紧急情况下或加速交接中接任。此前在2020年戴蒙心脏手术期间，他共同领导了该公司。

更大的问题是，该银行可能会从下一代中选择哪位人选进行有序的交接和长期任职。

这就是为什么大多数人的目光都聚焦在54岁的莱克和53岁的皮普萨克身上。内部人士称，其他人也被视为加入竞争——例如市场和证券服务联席负责人特洛伊·罗尔鲍和马克·巴德里查尼，以及支付主管塔基斯·乔加科普洛斯和首席战略增长官萨诺克·维斯瓦纳森。

因此，继任是戴蒙面临的一项巨大挑战。截至目前，他已经管理摩根大通18年，通过2008年金融危机使其成长，并将其适应于更严格监管和数字银行的时代。他在今年地区银行的动荡中再次领先，收购了第一共和国银行(FRCB.US)，增强了摩根大通在硅谷的影响力。

虽然戴蒙的业绩可能为下一任首席执行官提供稳定的基础，但它也引发了关于谁能胜任这项任务的疑问。

皮普萨克近年来作为首席候选人的势头日益增强，获得了一系列晋升，并与其他高级执行官建立了关系。尽管她私下告诉几个人她不确定是否想要这份工作，但一位高管表示，今天的情况并非如此。无论如何，如果董事会最终想要她，将会接近她。

莱克是皮耶普扎克的密友和导师，后来成为摩根大通庞大的消费者银行业务的联席主管。她以对公司的深入了解而闻名，并已延长了她的高管任期。

据了解，她的名字出现在一些首席执行官搜索中，有时她也会接受邀请。例如，她曾在2019年接受富国银行总裁的面试，今年还与PayPal就该公司的首席执行官职位进行了初步谈话。

共同成长

皮普萨克和莱克都是在职业生涯早期加入摩根大通的企业和投资银行部门。

莱克20多年前加入，最初在英国开始，然后在企业和投资银行的财务职位上晋升，2007年成为财务总监。这个职位通常不会提供太多接触该部门高层的机会，但当金融危机爆发时，她给当时的联席负责人史蒂夫·布莱克和比尔·温特斯留下了深刻印象，他们正忙于整合贝尔斯登(Bear Stearns)。

莱克获得了在公司内部一小群崛起领导者的位置，与瑞恩·麦金纳、盖伊·美国和巴里·索默斯等人并列。大约同一时间，当时负责摩根大通零售业务的查理·沙夫需要有人处理该部门的财务，并吸引了莱克，促使她从华尔街跳槽到主街银行。沙夫现在管理富国银行。

几年后，莱克为抵押贷款部门的财务职位招募了皮普萨克。两人都给上司留下了深刻印象，并继续攀升。在伦敦鲸(London Whale)交易风波后，戴蒙选择了莱克作为摩根大通的首席财务官，并称她是“这个至关重要的角色的杰出选择”。

与此同时，皮普萨克在消费银行部门获得了一系列晋升，最终于2017年初接管了信用卡服务部门。她的任命在该公司推出极受欢迎的Sapphire Reserve信用卡后不久。在她任职期间，摩根大通依靠该业务实现增长。

然后是一个重大的调整。2019年，莱克——当时已被视为接替戴蒙的领跑者多年——被任命为消费贷款负责人。皮普萨克，尽管在摩根大通之外相对不为人知，被任命为公司的下一任首席财务官，使她进入潜在继任者的领域。

这种安排持续了两年，直到公司宣布戈登·史密斯计划退休，放弃他近十年来领导的消费和社区银行的联席总裁职位。莱克和皮普萨克被任命共同监督该部门。

该部门今年有望创下历史最高收入。莱克和皮普萨克分担日常监督工作：莱克负责支付、贷款和商业，而皮普萨克负责银行和财富管理。

其中一个小插曲是摩根大通在2021年收购大学财务规划网站Frank时的失误。摩根大通去年起诉了这家公司的创始人查理·贾维斯及其一名副手，指控他们编造了数百万虚假客户，误导银行以1.75亿美元收购该公司。贾维斯和她的副手后来在联邦法庭上被起诉。他们都否认有罪，并反驳摩根大通的指控。

戴蒙称这次收购是一个“巨大的错误”，但财务损失微不足道：收购价格相当于摩根大通2021年收入的三个小时。

戴蒙并没有公开批评他的副手，称他不希望公司因“害怕犯错而不做任何事情”。

今年，莱克和皮普萨克被委以整合第一共和国银行的重任。戴蒙称赞进展“非常出色”。

任何观察摩根大通不断变化的人都知道，一长串可能的首席执行官候选人在戴蒙手下出现，然后继续前行，有时因为等待而感到厌倦或淘汰。

但与摩根大通领导层关系密切的人士普遍认为，莱克和皮普扎克在摩根大通仍有晋升的途径——无论是单独控制他们目前共同管理的消费者部门，还是调任摩根大通的华尔街业务。

最近出现了这样一个选择:两人都被问及，在高盛投资和企业银行业务执行主席卡洛斯•埃尔南德斯退休后，他们是否愿意转到投行工作。两人都希望留在目前的岗位上。