恒智控股(08405)实行董事会成员多元化政策

​智通财经APP讯,恒智控股(08405)公布,为提升董事会的效率及企业管治,该公司视于董事会层面的多元化为维持竞争优势的重要元素。一个真正多元化的董事会将包括及善用多个方面的不同之处,包括但不限于董事的技能、知识、性别、年龄、种族、文化及教育背景、专业经验、服务任期及其他资历。

智通财经APP讯,恒智控股(08405)公布,为提升董事会的效率及企业管治,该公司视于董事会层面的多元化为维持竞争优势的重要元素。一个真正多元化的董事会将包括及善用多个方面的不同之处,包括但不限于董事的技能、知识、性别、年龄、种族、文化及教育背景、专业经验、服务任期及其他资历。

该等不同将于厘定董事会的最合适组成时予以考虑,并于可能情况下保持适当平衡。董事会的委任均以用人唯才为原则,并于考虑人选时以客观条件充分顾及董事会成员多元化的裨益。

甄选人选将按一系列多元化范畴为基准,包括但不限于技能、知识、性别、年龄、种族、文化及教育背景及专业经验具多元化的董事会。最终将按人选的长处及可为董事会提供的贡献而作决定。提名委员会每年就达成董事会的成员多元化讨论及协定可计量目标,并向董事局推荐该等目标以供采纳。


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