汇丰控股(HSBC.US)将任命九年来第三任CEO 考虑为竞争落败高管提供薪酬和职位补偿

智通财经APP获悉，两位知情人士称，汇丰控股(HSBC.US)正准备任命其九年来的第三任首席执行官，该行正在探讨采取经济激励措施和重新分配关键项目，以留住那些与最高职位失之交臂的人。

这两位知情人士称，这家欧洲最大的银行可能会将目前由首席执行官诺埃尔·奎恩(Noel Quinn)负责的技术转型和创新战略重新分配给继任者。另外两位知情人士称，预计汇丰将从内部候选人中挑选新任首席执行官，最快可能在本月内宣布。

在经历了一系列内部变动之后，汇丰迫切希望留住顶尖人才，同时该行还面临着诸多挑战，包括其主要市场之间的紧张关系，以及股价表现低迷。

包括汇丰银行20大股东中的两位在内的三位股东称，他们担心首席执行官的任命可能会导致更多的管理层动荡。

例如，如果选择首席财务官乔治·埃尔德里(Georges Elhedery)担任首席执行官，那么首席财务官一职在不到三年里将更换三任。

其中一位投资者说：“晋升确实会在其他地方留下空缺，如果处理不当，这种循环往复就会产生问题。”

汇丰银行的薪酬报告显示，重新分配的项目可能会带来巨大的薪酬激励，因为这些项目在奎恩的关键业绩指标中占了大部分权重。2023 年，奎恩的薪酬总额将比上一年翻一番，达到 1000 万英镑(约合 1280 万美元)。

发言人称，“汇丰正在开展一个稳健而严格的过程，以寻找下一任集团首席执行官。这一过程将考虑内部和外部候选人。我们将适时向市场通报最新情况。”

据媒体报道，提名委员会预计将从包括首席财务官埃尔德里、财富业务主管努诺·马托斯、欧洲业务主管科林·贝尔和投资银行主管格雷格·盖特在内的众多高管中做出选择。

咨询公司Opimas首席执行官奥克塔维奥·马伦齐(Octavio Marenzi)表示：“像汇丰这样的大银行在如此短的时间内接连经历三次重大变动，这显然是不寻常的。”

在此之前，奎因对汇丰银行进行了重塑，放弃了在美国、加拿大和法国等市场表现不佳的业务，并裁减了部分高管。

继任者的当务之急是重振该行股价。自奎恩于2019年8月上任以来，汇丰股价仅上涨了4%，落后于欧洲银行业指数54%的涨幅和英国银行业指数近14%的涨幅。

严格的选择

汇丰银行2023年的利润达到创纪录的300亿美元，但挑战依然存在。

汇丰面临着主要市场之间日益加剧的地缘政治紧张局势(主要市场利润占到汇丰利润的一半以上)，以及全球央行利率下降的预期，此前，上升的利率曾推动汇丰的收入随之上升。

第二位不愿具名的投资者说：“要领导公司，同时具备管理政治和人际这两项基本技能的候选人并不多。”

此外，过去曾被推举为首席执行官的人有时会选择离开该行。一位前高管说，前财富业务主管查理·纳恩(Charlie Nunn)在奎因获得这一职位之前被视为首席执行官的竞争者，他于2020年11月离职，转而前往劳埃德银行(LYG.US)担任首席执行官。

纳恩的发言人拒绝发表评论。

这位前高管表示，这一过程将银行的顶尖人才展露无遗，使那些未被选中的人成为猎头公司的潜在目标。

第三位汇丰股东说：“为更好地留住C-suite而加薪是件好事。考虑到首席执行官的交接，确保银行的稳定性和连续性确实很重要。”

汇丰银行的最大股东中国平安拒绝发表评论。

Creative Talent Endeavors公司向银行和风投机构提供顶尖员工留存方面的咨询，该公司首席执行官凯尔·萨缪尔斯(Kyle Samuels)说，内部晋升可能会较为复杂。

目前未就汇丰当前进程提供咨询的萨缪尔斯说，“董事长需要透明地传达决定，并提供重要的新职位或项目以留住落选者。即时的表彰和奖励也会有所帮助。”

但一些分析师表示，任命内部人士可能有助于银行保持正轨。

加拿大皇家银行资本市场(RBC Capital Markets)的本杰明·汤姆斯(Benjamin Toms)说：“虽然一家银行在短期内接连更换董事长、首席执行官和首席财务官的情况比较罕见，但如果首席财务官真的成为首席执行官，对汇丰来说将提供一定程度的连续性。”