罢工进入第五周 波音(BA.US)对工会提起不公平劳工行为指控

波音已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提出不公平劳工行为指控,指责工会没有真诚地进行谈判。

智通财经APP获悉,波音(BA.US)周四晚些时候表示,已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)提出不公平劳工行为指控,指责代表其美国西海岸工厂工人的工会没有真诚地进行谈判。由约3.3万名工会成员发起的罢工已进入第五周,给这家陷入困境的飞机制造商带来了巨大的财务压力。这一指控是劳资谈判中矛盾日益激化的最新迹象。

波音周二表示,在与联邦调解员进行两天的谈判后,公司已撤回向国际机械师和航空航天工人协会(IAM)提出的最新涨薪方案,理由是该工会拒绝认真考虑其提议。

在提交给NLRB的文件中,波音还指责工会领导人歪曲了波音的报价条款,并且没有让谈判代表坐到谈判桌上以达成协议。

波音公司表示,工会进行了“恶意谈判”,其“公开表述具有误导性,使我们难以为员工找到解决方案”。

工会周二表示,波音坚持上个月罢工爆发后提出的“最佳和最终”方案,即四年内加薪30%。该工会此前拒绝将该方案提交成员表决,并表示本周计划对成员进行新的调查。

波音指出,工会后来承认波音已经改进了其报价,IAM 751工会总裁兼首席谈判代表Jon Holden周三表示,拟议的修改“微不足道”。

上个月,超过90%的工会成员投票否决了加薪25%的提议,工会一直在寻求加薪40%,并恢复2014年放弃的固定福利养老金。

波音表示,它仍然致力于达成妥协以结束罢工。这场罢工已导致其最畅销的737 MAX 以及老款767和777宽体飞机的生产暂停。

上个月,IAM 751对波音公司提出了不公平劳工行为指控。目前尚未公布结果。

波音表示,它不得不决定提起诉讼,以“回应 IAM 的法律行动,并确保NLRB等其他相关方准确了解过去几周发生的事件。”

美国交通部长Pete Buttigieg周四早些时候表示,解决罢工问题变得越来越重要。

Buttigieg表示:“解决方案将是一个支持工人、与企业成功相容的方案。我们认为这两件事绝对是相容的,而且可以达成协议。”

周三,30名众议院民主党人致信波音首席执行官Kelly Ortberg和代表罢工工人的工会,敦促双方真诚谈判,“及时”达成一项公平的合同。

为了节省现金,波音让数千名白领员工轮流休假,并表示将冻结除南卡罗莱纳制造的787飞机以外的大部分零部件订单。该公司还面临失去投资级信用评级的风险。

今年以来,波音股价下跌44%。

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