苹果(AAPL.US)回应违法中国劳动法：大部分指控不属实，正与富士康合作解决

智通财经APP获悉，9月10日消息，苹果公司(AAPL.US)针对违法中国劳动法的指控回应称：我们调查了中国劳工观察的说法，大多数指控都是错误的。

据悉，近日，非营利劳工权益保护组织中国劳工观察发布报告称苹果及其代工富士康因大量使用临时工违反了中国劳动法。他们发现在富士康郑州工厂中，8月份临时工占到总劳动力的50%左右。然而中国劳动法规定，临时工最大比例不得超过10%。

智通财经app了解到，苹果公司表示，所有工人都得到了合理的报酬，包括加班工资和奖金，所有加班都是自愿的，且没有证据表明存在强制劳动的现象。但确实在调查过程中，发现派遣工人数量超出了标准，苹果也正在与富士康紧密合作，以解决这个问题。