亚马逊(AMZN.US)将扩招3.3万名员工，科技行业巨头抢抓公共卫生事件新机遇

智通财经APP获悉，亚马逊(AMZN.US)在本周三表示，将于美国时间9月16日举办的“职业发展日”活动中，公开向求职者开放包括行政办公、科技在内的约3.3万个公司岗位。据悉亚马逊此次提供的岗位平均年薪达15万美元，包括工资、股权激励以及员工福利在内的多项报酬。

亚马逊方面表示，望在未来几个月时间内填补3.3万个公司和技术岗位空缺，同时将在公司运营网络中提供数千个小时工作岗位；所有这些岗位的新员工都将获得每小时至少15美元的最低工资，以及长达20周的育儿假。

亚马逊表示，公司和技术部门的工作办公地点将全面分布在全国，而不仅仅是主要城市。这些技术工作岗位将为亚马逊的云计算、Alexa和Prime Video团队提供支持。

自公共卫生事件开始以来，亚马逊一直在进行大规模招聘。截至6月30日的三个月中，亚马逊已雇佣3.64万名员工，公司员工总数目前达到87.68万人，同比增长34％。而如果考虑到亚马逊将永久雇佣在公共卫生事件期间的临时岗位员工，那么亚马逊全球范围内员工总数预计将达到100万人，这对公司来说毫无疑问是一个里程碑。目前亚马逊还计划在个别城市增加3500个工作岗位并继续推进在美和全球范围内的扩招员工计划。

显然公共卫生事件为亚马逊带来了全新的机遇。公共卫生事件期间大量用户在亚马逊网站在线购买例如口罩、手部消毒液等生活必需品；由此亚马逊的在线订单量大增，亚马逊针对性雇用了17.5万名新员工来帮助缓解公司物流产业链的紧张状况。而公司的投资最终让亚马逊在第二季度创造了历史利润和营收的双项新高。

毋庸置疑，亚马逊和苹果(AAPL.US)、Facebook(FB.US)、谷歌(GOOG.US)和微软(MSFT.US)等科技巨头一道，在公共卫生期间表现出了很大的韧性。近几个月来，这几家公司相继扩大公司员工规模，公共卫生事件的利好，使得以上科技行业巨头公司的市值增长了数十亿美元。

然而与亚马逊等科技公司的“春光无限”相比，其他科技类或非科技类企业则是一片“凄风苦雨”。受公共卫生事件的影响，苦苦挣扎的零售商企业如J.Crew, Neiman Marcus和J.C. Penney都已经申请破产，而旅游业和航空业方面也遭受了空前的打击。