青岛啤酒(00168)仍在研究管理层股权激励的相关政策

青岛啤酒(00168)公布，公司注意到今日(2017年1月19日)一家媒体发布了“公司层面实现混改，或将推出员工持股计划”的内容。公司澄清声明，经查核，认为上述媒体报道内容不够准确完整。

根据公司之前在定期报告中披露的大股东承诺事项，“在公司股权分置改革时，原控股股东青岛市人民政府国有资产监督管理委员会(“青岛市国资委”)承诺将在股改完成后建议青岛啤酒董事会制定并实施包括股权激励在内的长期激励计划。

2007年4月青岛啤酒集团有限公司(“青啤集团”)通过无偿划转成为公司控股股东后，承接了青岛市国资委在公司股权分置改革实施后所有需履行的义务和做出的承诺。

2014年6月25日，接公司控股股东青啤集团通知，为使公司管理层与股东、公司之间利益更好的结合，并履行股改承诺及监管要求，青啤集团将根据有关法律法规的规定，于2020年6月底前推进上市公司提出管理层长期激励计划，经相关部门批准后，提交公司股东大会审议后实施。”

截至目前，公司仍在研究公司管理层股权激励的相关政策，并按照上述承诺时间推进实施。