智通财经APP获悉,华泰证券发布研究报告称,泸州老窖(000568.SZ)势能向上,加速前进,剑指三甲。预计2021-2023年EPS为5.20/6.52/8.08元,参考可比公司21平均PE 55x(Wind一致预期),给予21年55xPE,目标价286.00元(前值301.60元),维持“买入”评级。
华泰证券指出,股东大会传递积极信号,公司在品牌、市场、人才建设和激励机制方面均有明显改善,公司发展动能有望加速释放,“十四五”“新百亿”(国窖1573至22/25年销售口径收入营收突破200/300亿)目标可期。
华泰证券主要观点如下:
股东大会反馈积极,势能持续向上
6月29日公司召开20年股东大会,公司将围绕“扬优势、补短板、壮实力、谋复兴”的发展思路,坚持一个发展目标、三大发展原则、建设六位一体的泸州老窖。展望未来,总经理林锋表示:国窖1573在“十三五”期间已经站稳行业前三单品,未来有望充分享受千元价位带扩容红利,在国窖1573和老窖特曲双轮驱动下,“十四五”期间公司有信心回归前三的地位。华泰证券看好公司坚持品牌引领,激发市场活力,强化人才梯队建设,让品牌价值和营收体量回归中国顶级名酒地位,公司发展势能充足。
双品牌战略发力,全国化市场布局加速推进
品牌端,坚持国窖1573和泸州老窖双品牌战略,国窖1573高端地位稳固,泸州老窖旨在复兴;产品端,2020年增加酿酒公司技改项目投资额至88.77亿元,以提高高端酒产能与品质,中端产品全面调整,特曲成为“泸州老窖历史性最强腰部产品”,“第三曲线”高光面向年轻人做独立品牌,将以核心城市为制高点长期稳步推进品牌建设;市场端,公司实施“东进南图中崛起”的战略,华东市场发展迅速,华南地区加强营销或将成为21年的增长冠军,中原地区以河南为桥头堡,国窖1573已于20年正式完成全国化,七大区进入良性发展的阶段。
推进人才专业化与年轻化,期待激励机制进一步强化
公司重用年轻人才,近日升职的三位总经理均为85后少将,体现公司人才储备充足、人才梯队年轻化,6月19日公司公告将面向全国市场化选聘公司副总经理2名,推进公司骨干团队的专业化与年轻化,同时符合公司对消费者代际差异的判断,即“十四五”期间80后与90后对消费主流品牌的选择将成为未来决胜的关键。此外,21年4月30日,公司发布《高级管理人员薪酬与考核管理办法》,强调薪酬市场化导向,对公司高管激励与业绩挂钩,有望稳定核心管理团队、激发团队经营活力,同时公司已入围省国资委天府国企综合改革行动名单,期待激励机制进一步强化释放更强动能。
风险提示:食品安全,高端化进程不及预期,市场竞争超出预期。