达利凯普回复深交所问询:不存在直接承接大连达利凯员工劳动合同的情形

12月13日,深交所官网公布大连达利凯普科技股份公司(以下简称“达利凯普”)创业板上市申请文件的审核问询函的回复。

智通财经APP获悉,12月13日,深交所官网公布大连达利凯普科技股份公司(以下简称“达利凯普”)问询函的回复。此前,深交所要求达利凯普说明大连达利凯有限公司的业务情况、主要历史沿革,人员、业务或资产直接、间接来源于大连达利凯的具体情况,达利凯普使用相关租赁设备的情况,是否实质承接大连达利凯业务、主要客户、主要供应商等及具体情况等事项。达利凯普回复称,达利凯普成立初期存在招聘员工曾在大连达利凯任职的情况,但不存在达利凯普直接承接其员工劳动合同的情形;报告期内,达利凯普新增员工中不存在直接、间接来源于大连达利凯的情形。

具体而言,大连达利凯由于中外合资企业无法申请军工资质等因素,其市场开拓、产品市场竞争力、员工激励及保障等方面均出现瓶颈。2011年经大连达利凯董事会决议,决定其停止生产制造,并依法与员工陆续解除劳动关系并支付相应经济补偿。截至2012年末,大连达利凯基本完成与员工间劳动关系解除事宜,并给予相关员工相应的经济补偿,相关员工亦进行了签字确认。此外,达利凯普成立之初对具有行业从业经验的人才需求旺盛,为实现快速发展,对各类有行业经验的从业人员需求较为迫切和集中,因此达利凯普自成立后至2012年末通过社会招聘方式录用曾任职于大连达利凯人员的数量较多。

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