直击业绩会 | 格力电器(000651.SZ)：下调员工持股计划业绩指标 对空调行业仍非常看好

智通财经APP获悉，5月31日，格力电器(000651.SZ)召开2021年度网上业绩说明会。针对此次下调低第一期员工持股计划业绩指标的原因，格力表示公司并不是希望员工通过低买高卖的形式在股权激励中获取利益，而是希望激励员工创造更多的财富，让公司分红更多。但是公司并没有因为指标的改变而懈怠，公司依然追求着最高的目标。公司对空调行业还是非常看好，公司这两年通过渠道变革，渠道经销商变化为按需囤货，加之产品更贴近消费者需求，公司更加有竞争力。同时，公司对空调以旧换新市场还是非常乐观的。此外，格力还透露格力中央空调突破重围成功中标四川省内江市委党校新校区项目。芯片研发方面，目前零边界已成功开发工业级32位系列MCU和格力智慧家庭系列芯片（AIoT SoC）。

下调员工持股计划业绩指标系希望激励员工创造更多财富

关于投资者们关心的此次调低第一期员工持股计划业绩指标的原因，格力电器回应称，公司原计划一次性执行完员工持股计划，但由于购买价格较高，员工在参与时存在自筹借钱的情况，因此后来分成两期执行，所以可以说第二期员工持股计划延后了。

格力坦言，今年确实大环境摆在这，且公司2022年的考核目标，实际上是与2021年和2023年连贯起来的，这样无形中就把一期二期合二为一了。为了保证每个员工在公司发展过程中既是贡献者，也是受益者，第一期员工持股计划业绩指标进行了下调，但是公司并没有因为指标的改变而懈怠，公司依然追求着最高的目标。

结合当下的外部环境，为了激励员工、形成员工与企业共发展机制，公司推出第二期员工持股计划。公司并不是希望员工通过低买高卖的形式在股权激励中获取利益，而是希望激励员工创造更多的财富，让公司分红更多，让员工和股东在分红上一起受益。

根据格力未来三年股东回报规划（2022年-2024年），公司2022年至2024年每年进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配。在现金流满足正常经营和长期发展的前提下，公司2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。

公司对空调行业仍非常看好

格力在会上表示，公司对空调行业还是非常看好，虽然房地产市场下行一定程度上影响了空调市场，但是公司这两年通过渠道变革，渠道经销商从以往投入大量资金囤货，到现在变化为按需囤货，同时公司生产产品更贴近消费者需求，这种模式使公司更加有竞争力。同时，公司对空调以旧换新市场还是非常乐观的。目前存量市场约有五亿台使用10年以上的格力空调，随着格力的技术升级，新空调节约的电费足够弥补更换空调的费用。

渠道方面，据格力介绍，目前经销商已逐步转变为既要开实体店又要能做直播，把线上线下服务做得更好，如线上通道帮助线下门店缩短了产品配送时间、减少压货数量。

格力指出，公司成本是比别人高的，一方面公司使用的铜、钢板、电容零部件等原材料成本高，另一方面产品设计要保证风量、节能、舒适等要求，公司不会基于眼下的利益盲目的降低材料质量，偷工减料，弄虚作假或者贴牌生产。公司应对原材料价格上涨的方法是多样的，如通过生产成本、物流成本、管理成本的管控等。最重要的是通过产品技术创新来减缓或者对冲成本上升。

成功中标四川省内江市委党校新校区项目

值得注意的是，格力在会上还透露，格力中央空调突破重围成功中标四川省内江市委党校新校区项目，项目建设内容包括：教学楼、行政办公室、图书馆及信息中心、学员宿舍、学员食堂、文体楼、学术报告厅、地下停车场等。公司将制冷机房打造为机房系统能效EER≥5.0(w/w)的高效机房，方案搭配高效机房智能控制系统，可根据项目负荷需求自动调节运行策略，确保制冷机房在不同负载率均运行在高效区间。

电池储能板块，据格力介绍，控股子公司格力钛基于目前良好的市场增量预期，将坚持“钛酸锂为主线，磷酸铁锂为辅” 的定位方向，首先拓宽钛酸锂的应用场景和市场规模，核心应用场景放在重卡、轨道交通、电网调频、混动客车等领域，国内、国际市场并重。大力拓展储能市场，在环境工况对电池性能有较高要求的区域布局钛酸锂产品，同时在磷酸铁锂产品的开发和销售上也持续发力。

芯片方面，目前零边界集成电路有限公司已成功开发工业级32位系列MCU和格力智慧家庭系列芯片（AIoT SoC）。工业级 32 位系列 MCU 已在家用空调、商用多联机、线控器、遥控器等系列产品上实现批量应用。格力智慧家庭系列芯片（AIoT SoC）已在智能空调、智能家电产品上推广应用。