海底捞(06862)采纳轮值首席运营官计划

智通财经APP讯，海底捞(06862)发布公告，杨华女士、刘林毅女士、李瑜先生及杨立先生因工作调整已各自向董事会请辞以辞任执行董事，于2022年9月21日起生效。彼等将继续担任彼等目前于集团的其他职务。

公司认同并积极采纳多元化培养管理人才的策略。高级管理层在董事会任职，能够提升其管理技能，并培养他们在企业管治和战略规划等不同领域的全方位能力，公司认为这对彼等未来的事业发展及公司的人才储备战略发展至关重要。

此次调整后，董事会将由六名执行董事及五名独立非执行董事组成。公司认为，随着新冠肺炎疫情逐步缓解，公司在中国内地及其他地区的餐厅经营业绩有所改善，以及“啄木鸟”计划带来的积极成效，一个精简强化的董事会结构将提高公司的决策效率，优化董事会与高级管理层的角色划分。

公司已采纳并计划实施轮值首席运营官计划，根据该等轮值计划，大区经理、各职能部门部长或总监及各委员会主任在符合特定条件(包括但不限于任职时间、管理门店数量及业绩表现等)后均有资格参与轮值计划。每一轮值首席运营官的选定和连任(如有)需由首席执行官提名并根据公司任免流程进行任命。轮值计划可令该等人士对公司的整体管理政策及不同业务领域和地区的管理流程拥有更全面及宏观的理解，并将彼等的专业及经验应用于公司运营的日常管理。

公司拥有一支努力勤奋、有承担和积极进取的管理团队和员工队伍，在餐饮业务中富有经验。公司相信轮值计划符合公司对栽培人才的承诺，并可激励公司的管理层并促进彼等生产力，使他们的个人追求与集团的发展需要保持一致。