安信证券:布局国企改革 价值重塑路在何方?

作者: 智通财经 李佛 2023-02-24 14:55:16
从策略的视角来看,当前央国企改革这一主题在当前市场环境下应当给予充分重视。

智通财经APP获悉,安信证券发布研究报告称,经历了当前的改革之后,央国企将更多价值实现因素纳入央国企考核体系,是构建“中国特色估值体系”并且推动央国企上市公司价值重估的重要基础。新一轮国企改革的正式推出+估值端对于中国特色估值体系重视度的不断提升,将成为全年国企改革主题行情的重要推升力量。

从投资主线来看,该行认为有以下两条主线值得关注:其一,现金流改善型国企,主要以建筑龙头、运营商、工程机械等领域为主;其二,治理结构改善型,其带来净利润的释放,由此前的稳健增长转换为具有增长弹性的品种,主要以电力、传媒、中药、军工企业为主。

▍安信证券主要观点如下:

从策略的视角来看,当前央国企改革这一主题在当前市场环境下应当给予充分重视。

核心该行认为主要有两大市场催化剂,分别来源于政策端与估值端。其一,从历史的发展角度来看,2020年《国有企业改革三年行动》正式发布,明确了改革目标,2022收官之年后,央国企的治理结构得到了初步改善。

从今年开始,新的一轮国企改革拉开序幕,国资委于2023年1月5日召开中央企业负责人会议,提出2023年中央企业考核指标为“一利五率”,目标为“一增一稳四提升”,对于盈利能力的考核更加重视。

其二,去年年底以来,中国特色估值体系得到了市场关注,当前央国企普遍估值较低,央企指数PB为0.83x,处于历史的12.81%分位,仍然有较大的修复估值修复空间。

从国企改革历史来看,自2020年来均出现了不同的变化:1)2020年提出“两利三率”,整体的思路在于引导企业关注提高经营效率,在科技成长领域加大布局力度。两利即企业利润总额和净利润,三率即资产负债率、营收利润率、研发投入强度;

2)2021年指标体系变更为“两利四率”新增全员劳动力生产率指标,引导企业提高劳动力配置效率和人力资本水平;

3)2022年,“两利四率”细化为“两增一控三提高”;

4)而从2023年来看,中央企业经营指标体系优化为“一利五率”,并明确“一利五率”目标为“一增一稳四提升”。

“一增”:即确保利润总额增速高于全国GDP增速,力争取得更好业绩;“一稳”:即资产负债率总体保持稳定;“四提升”:即净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率4个指标进一步提升。

风险提示:疫情传播超预期、政策不及预期等。

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