兆易创新(603986.SH)对媒体报道2023年股票期权激励计划相关情况进行澄清说明

智通财经APP讯，兆易创新(603986.SH)发布公告，公司关注到有媒体质疑公司2023年股权激励计划考核目标较为宽松、激励范围较广等事项，为便于投资者理解，公司针对2023年股票期权激励计划相关情况进行澄清说明。

关于业绩考核指标的说明：公司于2023年7月14日发布《兆易创新2023年半年度业绩预减公告》，2023年上半年公司业绩预减的主要原因是：受到全球经济环境、行业周期等影响，2023年上半年较上年同期相比，消费电子市场整体表现低迷，工业市场需求不及预期，市场需求整体下滑明显，产品销售价格承压，公司的营收和毛利率较去年同期均有所下降，导致公司本期净利润较上年同期预计下降。公司本次激励计划设置的2023年、2024年营业收入考核值，符合公司和行业周期实际情况，在目前周期复苏尚不明朗的情况下，具有较大挑战性。公司中长期的成长与技术创新、终端需求、产品线生命周期、产业链配套支持、生态布局和竞争格局等诸多因素相关。目前全球宏观政治、经济环境不确定性较大，可能导致公司未来海外业务收入增速放缓。此外，公司业务规划也将影响收入构成和增速，比如公司DRAM产品规划未来方向以自研产品为主，逐渐减少代销产品销售占比。公司本次激励计划设置的2025年、2026年营业收入考核值具有合理性。

关于激励对象确定的说明：本次激励计划激励对象共计1018人，约占公司激励计划发布时员工总数的58%。公司所属的集成电路行业是技术密集、资金密集和知识型员工密集型行业。公司长期稳定的发展需要技术团队，尤其是优秀管理和技术人员的支持和贡献，公司目前技术人员占比超过70%，硕士及以上学历占比超过50%。公司股权激励计划以促进公司发展、维护股东利益、稳定核心团队为根本目的，实施股权激励有利于进一步稳定和激励核心人才，为公司长远稳健发展提供有效的激励约束机制及人才保障。公司本次激励对象的确定是基于行业竞争激励及公司目前实际情况，根据岗位、绩效、司龄等因素及综合考虑2020年激励计划及2021年激励计划激励效果而最终确定，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规的规定，有利于公司可持续发展，有利于维护和提升公司价值，有利于维护全体股东的合法利益。