智通财经APP获悉,美国航空(AAL.US)飞行员批准了一份新合同,其中包括在四年内增加96亿美元的薪酬和福利总额,这反映出在航空公司员工短缺的时代,飞行员拥有的议价能力。
美国航空1.5万名飞行员的联合飞行员协会(APA)周一表示,72.7%的飞行员投票支持该协议,这将导致立即加薪21%以上。
总体而言,在合同期间,该航空公司飞行员的薪酬将上涨46%以上。
联合飞行员协会主席Ed Sicher周一表示,“这是前所未有的,也是历史性的,”“对飞行员来说,最大的胜利不仅仅是工资,还有工作与生活的平衡。”
杰富瑞的分析师估计,美国航空业缺少大约1万名飞行员。这种供需缺口预计将持续到2027年。
由于旅行需求没有减少,航空公司急于增加员工,从而提高了飞行员的议价能力。
竞争对手美国联合航空(UAL.US)上个月宣布了一份为期四年的新合同的初步协议,该合同将使其飞行员的薪酬累计增长34.5%至40.2%。
美国航空的合同包括大约11亿美元的即时、一次性付款和批准奖金。
工会表示,生活质量的改善占新合同增加价值的近20%。例如,Sicher表示,如果公司将飞行员从他们投标的旅行中重新分配给他们,或者飞行员要求飞行,他们将获得额外的报酬。